在使用空气呼吸器的时候，我们常常会面临这样的问题：如何确保空气呼吸器提供了应有的防护？回答不了这个问题，就很难放心让自己和别人穿戴空气呼吸器进入危险场所。解答这个问题的关键就是进行空气呼吸器适合性检测。很多国家标准都对适合性检测有详细规定，例如以下两个标准。

标准一、NFPA1500：消防部门职业安全与健康

1、符合RPE（呼吸防护用品）使用条件的每个成员的面部密封性应按照29CFR1910.134《呼吸保护》和ANSIZ88.2《呼吸保护实践》规定的程序，通过定量适合性检验每年一次以及新型RPE或面罩发布时进行验证。

2、在允许每个新成员在危险环境中使用RPE之前，应检验每个新成员的RPE的适合性。消防部门只允许具有适当的适合性面罩的成员戴着RPE在危险环境中工作。

3、密合型供气式空气呼吸器和密合型送风过滤式呼吸器，不论其采用何种呼吸保护的模式（正压或负压），它们的适合性检验都应该在负压模式下通过定量检验完成。

4、定量检验规程应该按照AHJ要求进行。

5、空气呼吸器面罩适合性检验记录应该至少包括以下信息：

(1)被检验成员的姓名

(2)执行的适合性检验的类型

(3)检验面罩的具体制造厂商和型号

(4)检验的通过/失败结果

6、对于某个个人，如果单一设计的面罩无法达到一个满意的适合性，消防部门应该与呼吸防护用品（RPE）制造厂商合作以便找到一款能够满足该成员适合性的面罩设计。

标准二、OSHA29CFR1910.134：国家职业安全与健康标准《呼吸防护》

雇主在要求雇员使用任何带有负压或正压密封面罩的空气呼吸器之前，必须针对准备使用的呼吸器（相同品牌、型号、样式和尺寸）对员工进行适合性检测。

(1)雇主应确保使用密合型口罩的雇员通过本段所述的定性适合性检测（QLFT）或定量适合性检测（QNFT）。

(2)雇主须确保在初次使用空气呼吸器前，每次更换呼吸器面罩（尺寸、式样、型号或牌子）之前，以及其后至少每年，对使用密合型空气呼吸器的雇员进行适合性测试。

(3)当管理人员发现雇员身体状况发生变化或者雇员认为需要重新检测时，雇主应当为雇员提供额外的适合性检测，这些情况包括但不限于面部疤痕、牙齿变化、整容手术或体重的明显变化。

(4)即使在雇员通过QLFT或QNFT后，如果雇员通知雇主呼吸器的使用不合适，雇主应提供雇员重新选择呼吸器的机会并重新测试。

(5)适合性检测应按照OSHA认可的QLFT或QNFT协议进行。

(6)QLFT只适用于防护因数小于等于100的负压型面罩或口罩。

(7)如果半面罩的防护因数大于100或者全面罩的防护因数大于或等于500，只能使用定量适合性检测QNFT。

(8)对于密合型面罩，不论其工作方式为正压或者负压，都只能在负压模式下进行适合性检测。

总的来说，空气呼吸器适合性检测是一项很有必要，并且很需要规范进行的工作，按照标准做检测不仅是义务，更是对使用者的负责。

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